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Pour les organisations établies qui cherchent à tirer profit des opportunités potentielles ou à relever des défis organisationnels.
En collaboration avec un étudiant en Executive MBA encadré par un professeur expérimenté ou un expert du secteur, nos missions de conseil individuelles du printemps couvrent un large éventail de disciplines, de secteurs et d’objectifs. Les projets se concentrent généralement sur les opportunités d’innovation et de croissance, ou sur les enjeux de changement stratégiques et importants au sein de l’organisation, souvent négligés en raison des priorités opérationnelles.
Exemples de projets réalisés :
Temps requis :
15 à 20 heures.
Votre ou vos responsables collaboreront avec l’étudiant de l’Executive MBA selon un calendrier régulier convenu d’un commun accord, tel que défini dans le périmètre de la proposition de projet. Vous êtes invité(e) à assister à la présentation des recommandations (40 minutes) prévue entre mi-juin et fin juin.
Accès à l’information :
Pour garantir la réussite du projet, votre entreprise devra fournir les documents et informations pertinents. Un accord de confidentialité sera signé si nécessaire afin de protéger les informations confidentielles.
Vos commentaires :
Vos commentaires sont précieux et nous permettent de tirer des enseignements de votre expérience. Début juillet, un lien vers notre formulaire d’évaluation client vous sera envoyé après la remise du rapport final de l’étudiant de l’Executive MBA. Vos commentaires sont essentiels à l’apprentissage de l’étudiant et nous vous remercions de bien vouloir prendre le temps de réfléchir à votre expérience. Cela ne devrait pas vous prendre plus de 5 à 10 minutes.
Mai -juin
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Pour les entreprises canadiennes établies ayant de l’expérience sur au moins un marché étranger
Pour les organismes sans but lucratif de la région de la capitale nationale qui souhaitent obtenir du soutien pour atteindre leurs objectifs de marketing numérique.
Pour les organisations canadiennes établies qui recherchent du soutien dans leurs stratégies de ressources humaines.
Nos missions de conseil individuelles au printemps couvrent un large éventail de disciplines, de secteurs d’activité et de résultats. Si les descriptions ci-dessus ne correspondent pas à vos critères, n’hésitez pas à explorer cette opportunité de projet.